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박현주 “삼전닉스, 배당보다 투자해야…주주환원 요구는 허접한 얘기”_我的网站

一 |     “자본 축적해 과감히 키워야…반도체 고율관세 가능성 낮아”원화 스테이블코인엔 회의적박현주 미래에셋그룹 회장 겸 글로벌전략가(GSO)가 삼성전자와 SK하이닉스에 대한 주주환원 확대 요구를 두고 "허접한 얘기"라고 일축했다. 배당을 늘리기보다 자본을 축적해 미래 성장을 위한 투자에 나서야 한다는 취지다.                   박현주 미래에셋그룹 회장 겸 글로벌전략가(GSO). 연합뉴스박 회장은 26일 서울 종로구 포시즌스호텔에서 디지털엑스 임직원들과 만나 "삼성전자가 주주환원을 못 해서 주가가 내려간다? 그런 허접한 얘기가 어디 있느냐"며 "주주환원을 해봐야 5~7%인데 그러면 미국 국채를 사는 게 낫다"고 말했다.이어 "배당을 많이 했으면 삼성전자와 SK하이닉스가 생겨났겠느냐"며 "배당을 안 해야 회사가 좋아지는 것이다. 자본 축적으로 과감히 키워야 한다"고 강조했다.미국의 대(對)한국 관세 정책에 대해서도 지나친 우려는 필요하지 않다고 봤다. 박 회장은 "미국이 한국에 관세를 세게 매기기는 어려울 것"이라며 "반도체 없이는 엔비디아도, 미국 빅테크도 돌아가지 않는다. 미국이 한국에 50% 관세를 매긴다는 건 천만의 말씀"이라고 했다.부동산과 관련해서는 "부동산 세제가 장난이 아니라고 생각한다"며 "지금 주택 문제도 해결될 가능성이 있다고 본다"고 평가했다. 이어 "부동산으로 돈 버는 시대는 모두를 위해 끝나야 한다"며 그래야 젊은 세대가 복지를 체감할 수 있다고 말했다.한편 원화 스테이블코인의 성장 가능성에는 회의적인 시각을 보였다. 박 회장은 "달러 스테이블코인은 달러 수요 때문에 갖고 있을 수 있겠지만 원화 스테이블코인이 굉장히 잘될지는 의문"이라고 말했다. 구글 등 글로벌 빅테크가 블록체인 결제시장에 뛰어들고, 향후 증권사 역시 인공지능(AI)을 활용한 자동 자산관리 서비스를 제공하게 될 것으로 전망했다.가상자산 투자에 대해서도 경계했다. 그는 "비트코인으로 돈 번 사람이 거의 없다. 거의 패가망신 수준"이라며 대출까지 받아 투자하는 방식은 위험하다고 지적했다. 그러면서 "코인을 좋아하는 고객들에게는 10분의 1 정도만 하라고 하고, 다른 투자로도 수익을 낼 수 있다는 것을 보여주겠다"고 말했다.도널드 트럼프 미국 대통령의 친(親)가상자산 행보도 비판했다. 박 회장은 정치권이 특정 자산에 직접 개입하는 것은 "굉장히 위험한 일"이라며 트럼프 일가의 가상자산 사업과 업계 관계자들과의 밀착 행보를 문제 삼았다.。    日报讯（记者解楚楚）为充分发挥失业保险功能作用，8月14日，省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策具体操作办法的通知》，明确落实失业保险稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策内容，支持企业稳岗扩岗，助力劳动者提升职业技能。在落实失业保险稳岗返还政策方面，通知明确，参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上，2025年度未裁员或裁员率（按照上年度新增领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定）不高于2025年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户（以下简称“四类主体”）参照实施。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。2025年度平均参保人数300人及以上的四类主体按30%返还，300人以下的按60%返还。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。“稳岗返还资金可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。”省人社厅相关负责人表示。在落实一次性扩岗补助政策方面，通知明确，2026年度招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。值得注意的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。在落实技能提升补贴政策方面，通知明确，参加失业保险并累计缴费满12个月（含）以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按照初级（五级）证书1000元、中级（四级）证书1500元、高级（三级）证书2000元的标准申领技能提升补贴。领取失业保险金人员、正常参保缴费的企业职工，在证书核发之日起12个月内，可登录“人社一体化公共服务平台”或使用“人社”App申领技能提升补贴。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。

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Published on:20:12:02