女帝

筑牢就业服务保障网 助力全面振兴新突破_我的网站

一 |     AI摘要      韩国瑜与卓荣泰隔空交锋，翁晓玲力挺韩并反呛卓。    近年来，抚顺市秉持以人民为中心的发展思想，坚持市场主导与政府引导并举，政策支持与服务保障并重，普遍服务与重点帮扶并行，持续推动“雷锋在线365”就业创业服务品牌不断走深走实，使广大劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。         　　聚焦实施全面振兴新突破三年行动，我市坚持党建引领，释放红色动能，将涵养城市品格的雷锋精神和饱含为民情怀的就业工作深度融合，以行动在线、服务在线、作风在线“三个在线”工作理念为支点，构建“雷锋在线365”就业服务框架，多维度推动公共就业服务下沉延伸、赋能提质。她批卓违法违宪、不懂法律，直言其不适格适任，强调副署制度旨在制衡而非对付立法权。         台民意机构负责人韩国瑜与台行政机构负责人卓荣泰18日晚隔空交锋，韩国瑜直指，“执政权”再大也大不过台湾地区现行宪制性规定，卓荣泰则反批韩国瑜应读好台湾地区现行宪制性规定及“预算法”。国民党民代翁晓玲19日受访力挺韩国瑜，反呛卓荣泰“不知道他念到哪里去了”。

二 | 翁晓玲并直言，卓荣泰早已不是一名适格、适任的行政机构负责人。         翁晓玲表示，她非常支持韩国瑜的做法，自己也一再强调，面对“行政权”扩张，以及台湾地区领导人赖清德、卓荣泰“违法”、违反宪制性规定的行为，台民意机构应该采取严正立场。

三 |          　　抚顺市就业和人才服务中心党委书记、主任张晓飞说：‘我们推行“党建+就业”联动模式，开展“结对攻坚就业行”专项行动，按就业重点群体需求提供政策与帮扶举措。韩国瑜发文警告并要求卓荣泰，必须依照台湾地区现行宪制性规定的义务完成副署，立场相当清楚。

四 |     翁晓玲指出，卓荣泰具有法律背景，但她不知道卓荣泰的法律究竟“学到哪里去了”。任何具有基本法律常识及素养的人，都应知道遵守法律、遵守台湾地区现行宪制性规定是台湾人的义务。探索“雷锋在线365+”，打造“雷锋在线365舒心就业进基层”服务站点，运用就业“职”通车、技能加“YOU”站、政策“码”上来、“益”企创业吧等多样化服务载体拓展就业服务场景。何况卓荣泰身为台行政机构负责人，竟连这项基本知识都没有。    翁晓玲强调，台湾地区现行宪制性规定的副署制度，是用来监督、制衡台湾地区领导人，而不是拿来对付“立法权”。2023年以来，服务企业5万家次，帮扶就业重点群体81万人次；布局80个服务站点，就近帮扶4579名就业困难人员实现就业。’          　　抚顺市积极探索将基层就业公共服务融入党建引领基层治理范畴，深度挖掘并着力打造就业一线的良好风貌。卓荣泰可能担任数十年政治人物后，早已将这些抛诸脑后，否则怎会动不动就宣称台民意机构“三读”通过的“法律”是违反宪制性规定。

五 |     “违反宪制性规定在哪里？是他说了算吗？”翁晓玲痛批，她早已不齿卓荣泰的行为，在她看来，卓早就不是一名适格、适任的行政机构负责人。

六 | “11349”服务模式、“社区合伙人”就业联盟、“朝阳模式”、“高山模式”等一系列基层公共就业服务工新作法、新模式纷纷落地，使舒心服务实现零距离，暖心服务更加贴近群众、深受好评。同时，借助“大数据+铁脚板”优势，利用数字化平台抓取信息，大力推广应用“掌上光明”微信小程序，构建起实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端一体的公共就业服务平台，进一步提升了就业服务的便捷性与精准性。         　　在服务保障方面，我市坚持从破解“有活没人干”和“有人没活干”这一现实问题入手，探索“双线招聘+成果展示+直播带岗+视频探岗+政策宣传+用工维权”一体化服务保障模式。

七 | 通过市县（区）协同、部门联动、跨区域协作等多元供给模式搭建“固定直播间+流动直播点”双推介平台，优化畅通“人社局长走进直播间”“小何带您进企业”等服务路径，确保就业政策服务能够直通直达，有效满足了劳动者的就业需求。针对零工群体，我市还综合考量其聚集特点，因地制宜设立零工市场，将用工对接、信息发布、职业介绍、政策咨询等服务功能有机融合为一体。         　　抚顺市就业和人才服务中心党委书记、主任张晓飞说：‘在引才工作上，我们聚焦高校毕业生就业服务和企业人才需求服务，项目化实施“梦筑雷锋城 引才助振兴”特色人才项目，深入开展高校学子留抚来抚“双走进”攻坚行动，通过“政社校企”四方联动，建立“校园双选会+公共就业服务进校园+校地合作”一体化服务模式，有力地促进了企业与人才的“双向奔赴”，为城市高质量发展提供了坚实的人才支撑。’                     责任编辑：李丹。

Current article:http://www.zongchaeiwengshuabaisisuofu.sbs/zrxd9/20260826/13358.pptx

Published on:10:48:01